本网讯（通讯员 张苏雨）6月4日下午，我院在黄家湖校区教四楼42404会议室召开2025-2026学年第二学期研究生导师培训会。我院院长李金云、党委副书记兼纪委书记彭小波、副院长龙在波、副院长陈尧、MTI教育中心常务副主任姚刚、MTI教育中心助理李旎、研究生秘书孔荃、全体研究生导师参加培训，培训由分管研究生教育的副院长龙在波主持。

全体参会人员合照（张苏雨摄）

会议伊始，彭小波立足经费管理相关工作，就科研经费使用细则展开讲解，结合现有管理制度对经费规范使用提出具体要求，进一步明晰经费使用标准，夯实科研经费规范化管理基础。

彭小波发表讲话（张苏雨摄）

李金云针对2025-2026第二学期研究生导师相关工作提出指导性意见。她建议各导师需要吸纳名下研究生进入课题组，引领学生增强科研能力，并依托常态化组会实时掌握学生学业进展。

李金云提出建议（张苏雨摄）

龙在波结合学期整体工作规划，逐项布置阶段性重点事项，内容涵盖研究生复试答辩复盘总结、学位点配套建设、应届硕士毕业生就业数据梳理与后续帮扶安排，同时组织参会人员共同学习《外国语学院导师工作补充条例》，要求全体导师严格对照条例内容，切实履行导师第一责任人职责，进一步规范研究生培养全过程管理。通过上述安排，进一步压实导师育人责任，推动研究生培养各环节规范衔接、有序落实。会议同时旨在强化问题导向和结果导向，及时总结经验、补齐短板，为提升研究生培养质量和学位点建设水平提供有力支撑。

龙在波统筹部署重点工作（张苏雨摄）

姚刚聚焦MTI专业培养工作，细致梳理该专业开题报告撰写规范与毕业资格审核相关细则，同步跟进2024级研究生校外实习进展，强调导师需常态化对接学生，定期问询实习进展，及时协调解决学生实习期间遇到的各类问题。

姚刚细化MTI培养与实习管理（张苏雨摄）

本次培训会围绕研究生培养关键环节和导师履职重点任务进行了系统部署，进一步统一了思想认识，明确了工作要求，强化了导师在思想引领、学业指导、科研训练、实习管理和就业帮扶等方面的责任意识。学院将持续完善研究生培养全过程管理机制，推动导师队伍建设与学位点建设协同发力，不断提升研究生培养质量和管理服务水平。